Jannika gesucht (w/m/d):
Wir suchen Jannika! Sie steht am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn, oder bereitet sich im Rahmen einer bald endenden Ausbildung (oder eines Studiums gerade gedanklich auf diese Laufbahn vor. Vielleicht heißt Jannika auch Leon, Steffi, Mats, Linda oder Marc; der Name spielt keine Rolle. Viel wichtiger ist, dass Jannika richtig Lust auf aktiven Vertrieb hat. Dazu gehört z.B. Leadgenerierung über social media, Erarbeitung eigener, kreativer Akquise-Ideen aber auch die Planung sowie Vor-/Nachbereitung von Kundenterminen.
Natürlich könnte Jannika bei einer großen, internationalen Unternehmensberatung durchstarten, oder in einem Industriekonzern anheuern. Dann würde sie aber nie unser tolles Team bestehend aus Sophie, Emilia, Nils, Frank und Alex kennenlernen. Jannika würde von der großen Bandbreite an Erfahrungen und Lebensalter im Team super schnell in einen Lernprozess eintreten, welcher seines Gleichen sucht. Und nach Ausbildung oder Studium gleich einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, ist auch ganz cool.
Was macht Jannika aus?
Jannika macht eine kaufmännische Ausbildung, oder studiert sowas wie BWL oder Wirtschaftspsychologie. Ihr Team ist grundsätzlich sehr flexibel, was diese Themen angeht. Besonders die Unternehmensteilhaber finden es mega, wenn Jannika Spaß daran hat, direkt auf Menschen zuzugehen, und es nicht persönlich nimmt, wenn jemand nicht gleich mit ihr einen Deal eingeht. So ist das eben manchmal in der Akquise, und sie steckt solche Situationen durch ihr Durchhaltevermögen mit einer ordentlichen Portion Beharrlichkeit locker weg.
Es ist übrigens keine Voraussetzung, dass Jannika Jahrgangsbeste ist und Altgriechisch kann. Ihre Begeisterung für die Region OWL mit ihren zahlreichen Unternehmen wäre da schon wichtiger, und es gibt im Team sogar weibliche Fußballfans, die ihr Herz an den DSC-Arminia verloren haben 😉
Ja, wie ist Jannika so? Sie ist kommunikationsstark, und kann darüber Menschen für sich gewinnen. Zufriedene Kunden (die sich auch noch selber kontaktiert hat) lassen ihr Herz höher schlagen, wobei ihr eine schnelle, effiziente und verbindliche Arbeitsweise total hilft. Menschlichkeit & Miteinander sind ihr wichtig, und sie freut sich immer besonders, wenn ihre Ideen und Impulse das Team weitergebracht haben, in welchem sie sich rundum wohl fühlt.
Was bieten wir Jannika?
Ganz klar: Entwicklungschancen über ihre Aufgabe hinaus, gepaart mit Gestaltungsspielraum für gemeinsamen Erfolg. Das Fixgehalt wird durch individuelle, leistungsbezogenen Prämien ergänzt. Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld ist genauso gesetzt, wie ein professioneller Onboarding-Prozess. Wir vertrauen Jannika´s Fähigkeiten, darum können wir uns auch gut vorstellen, sie perspektivisch an unserem Unternehmen zu beteiligen.
Wer hat Jannika gesehen? Wir freuen uns über zahlreiche Hinweise!
